facebook
«Зафилософствуй - ум вскружится»
Чехов А.П. – русский писатель, драматург
«Несчастный - тот, кто отвергнут от самого себя»
Серен Обю Кьеркегор – датский философ, протестантский теолог и писатель
«Крупные подлости делаются из ненависти, мелкие - из страха»
Шарль Луи де Монтескье - французский писатель, правовед и философ
«Пусть будет нашей высшей целью одно: говорить, как чувствуем, и жить, как говорим»
Луций Анней Сенека – римский философ-стоик, поэт
"Ты будешь осажден, пока не пожелаешь сдаться и стать самим собой"
Фриц Перлз - выдающийся немецкий врач-психиатр, психотерапевт еврейского происхождения. Основоположник гештальттерапии.
"Не плачь, потому что это закончилось. Улыбнись, потому что это было"
Габриэль Гарсиа Маркес - колумбийский писатель-прозаик, журналист, издатель и политический деятель.
"Больше всего говорит тот, кому нечего сказать"
Лев Николаевич Толстой - русский писатель, мыслитель
«Словами пользуются для выражения смысла. Постигнув смысл, забывают о словах. Где бы найти мне забывшего про слова человека, чтобы с ним поговорить!»
Фэн Юлань – китайский философ
«Смысла жизни не существует, мне придётся самому создавать его!»
Жан-Поль Сартр - французский философ
«Тайна любви к человеку начинается тогда, когда мы смотрим на него без желания обладать им, властвовать, как-то использовать его личность, — а просто глядим и изумляемся красоте, что нам открылась.»
Митрополит Антоний Сурожский - епископ Русской православной церкви, философ

ИННОВАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ

 

  Управленческое консультирование – это короткая и четкая консультация. Консультант помогает клиенту посмотреть на свою проблему со стороны, обсуждает с ним те особенности его поведения, которые стали источником его текущих трудностей. В ходе консультационной беседы клиент получает возможность осознать свои трудности и шире взглянуть на возникшую ситуацию, а также изменить свое поведение и  отношение к происходящему.  Задача коучинга отчасти совпадает с психотерапией: вынуть человека из своих стереотипов поведения.

Инновационный коучинг   Итак, для начала нам необходимо будет четко сформулировать Вашу проблему и внимательно ее рассмотреть, определить цели и предмет нашего с Вами исследования, а также необходимость понимания, как Вы мыслите свою проблему, как с ней взаимодействуете и какие действия предпринимаете в ее решении. Проще говоря, нам с Вами будет необходимо создать технику Вашего мышления таким образом, что бы ваша проблема формировалась из Вашего собственного понимания. Далее мы совместно формулируем вопрос, рассматриваем его соотношение с новым пониманием текущей проблемы. А нахождение ответа  мы сможем рассматривать уже чисто технически в зависимости от того какие ресурсы у Вас есть.

Вот небольшой перечень ситуаций, которые рассматриваться в формате коучинга:

  1. Проблемы трудоустройства.  Вкратце, это формирование целей, постановка задачи и дальнейшая работа над осуществлением желаемого результата. Технически мы сможем  совместно проработать создание Вашего резюме,  исследуем поле и источники поиска работы, внимательно рассмотрим Вашу психологическую готовность прохождения собеседования, а также нахождение дополнительных ресурсов, которые не всегда видны в процессе поиска работы;
  2. Проблема развития профессиональной деятельности. Проблема возникает, когда человек не может четко сформулировать, что конкретно он хочет осуществить или изменить в своей работе, так называемые творческие и профессиональные кризисы. В этом случае мы будем формировать поле для исследования Вашей деятельности. После этого рассматриваем необходимые ресурсы для  дальнейшей реализации.
  3. Постановка собственного дела и ее реализация. В этом случае нам необходимо будет совместно определить Ваш предмет деятельности и выстроить к ней Ваше отношение.  А также произвести ситуационный анализ и анализ ситуации и сформулировать практические задачи и дальнейший план развития Вашей деятельности.
  4. Проблемы выстраивания коммуникаций. С данной проблемой сталкиваться многие люди в различных сферах человеческих отношений. Это, как правило, взаимодействия с различными институтами власти, выстраивания коммуникации с руководством или, наоборот, руководства с коллективом, а также трудности в подготовке к важным переговорам.

   Иногда в процессе консультирования клиент понимает,  что для реализации своих целей ему мешают его глубинные проблемы, а не поведенческие навыки, отсутствие знаний или другие причины, не связанные с ним лично. Тогда  заявленная первоначально проблема требует  более внимательного и глубокого рассмотрения понимания. Что именно мешает в той или иной проблеме, трудно сказать, здесь необходим  исключительно индивидуальный подход и в каждом конкретном случае он всегда будет разный. Глубинные проблемы требуют уже психотерапевтической помощи.

witch.hanssd