ИННОВАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ

  Управленческое консультирование – это короткая и четкая консультация. Консультант помогает клиенту посмотреть на свою проблему со стороны, обсуждает с ним те особенности его поведения, которые стали источником его текущих трудностей. В ходе консультационной беседы клиент получает возможность осознать свои трудности и шире взглянуть на возникшую ситуацию, а также изменить свое поведение и  отношение к происходящему.  Задача коучинга отчасти совпадает с психотерапией: вынуть человека из своих стереотипов поведения.

   Итак, для начала нам необходимо будет четко сформулировать Вашу проблему и внимательно ее рассмотреть, определить цели и предмет нашего с Вами исследования, а также необходимость понимания, как Вы мыслите свою проблему, как с ней взаимодействуете и какие действия предпринимаете в ее решении. Проще говоря, нам с Вами будет необходимо создать технику Вашего мышления таким образом, что бы ваша проблема формировалась из Вашего собственного понимания. Далее мы совместно формулируем вопрос, рассматриваем его соотношение с новым пониманием текущей проблемы. А нахождение ответа  мы сможем рассматривать уже чисто технически в зависимости от того какие ресурсы у Вас есть.

Вот небольшой перечень ситуаций, которые рассматриваться в формате коучинга:

1. Проблемы трудоустройства.  Вкратце, это формирование целей, постановка задачи и дальнейшая работа над осуществлением желаемого результата. Технически мы сможем  совместно проработать создание Вашего резюме,  исследуем поле и источники поиска работы, внимательно рассмотрим Вашу психологическую готовность прохождения собеседования, а также нахождение дополнительных ресурсов, которые не всегда видны в процессе поиска работы;
2. Проблема развития профессиональной деятельности. Проблема возникает, когда человек не может четко сформулировать, что конкретно он хочет осуществить или изменить в своей работе, так называемые творческие и профессиональные кризисы. В этом случае мы будем формировать поле для исследования Вашей деятельности. После этого рассматриваем необходимые ресурсы для  дальнейшей реализации.
3. Постановка собственного дела и ее реализация. В этом случае нам необходимо будет совместно определить Ваш предмет деятельности и выстроить к ней Ваше отношение.  А также произвести ситуационный анализ и анализ ситуации и сформулировать практические задачи и дальнейший план развития Вашей деятельности.
4. Проблемы выстраивания коммуникаций. С данной проблемой сталкиваться многие люди в различных сферах человеческих отношений. Это, как правило, взаимодействия с различными институтами власти, выстраивания коммуникации с руководством или, наоборот, руководства с коллективом, а также трудности в подготовке к важным переговорам.

   Иногда в процессе консультирования клиент понимает,  что для реализации своих целей ему мешают его глубинные проблемы, а не поведенческие навыки, отсутствие знаний или другие причины, не связанные с ним лично. Тогда  заявленная первоначально проблема требует  более внимательного и глубокого рассмотрения понимания. Что именно мешает в той или иной проблеме, трудно сказать, здесь необходим  исключительно индивидуальный подход и в каждом конкретном случае он всегда будет разный. Глубинные проблемы требуют уже психотерапевтической помощи.